徽縣50混凝土攪拌站怎么購(gòu)買

    近日徽縣住建委又發(fā)布了《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)住宅工程預(yù)拌商品混凝土使用質(zhì)量管理的通知》，對(duì)住宅工程預(yù)拌商品混凝土使用管理提出了更加細(xì)致嚴(yán)格的要求，從明日起商品混凝土從采購(gòu)到使用都將受到更加嚴(yán)格的監(jiān)管，且從取樣到進(jìn)入標(biāo)識(shí)環(huán)節(jié)，都有視頻錄像的記錄，從而保證嚴(yán)格管理不漏任何一處。

     河南昌利建機(jī)50混凝土攪拌站標(biāo)準(zhǔn)配置為：JS1000主機(jī)一臺(tái)，PLD1600三倉(cāng)配料機(jī)一座，水計(jì)量一套，水泥計(jì)量一套，外加劑計(jì)量一套，粉末配料計(jì)量一套，100T粉罐兩座，LSY219*8M輸送泵兩套，氣路系統(tǒng)一套，控制系統(tǒng)一套。

     鄭州昌利公司50混凝土攪拌站高質(zhì)、節(jié)能、利廢的環(huán)保理念，為綠色高性能混凝土生產(chǎn)提供強(qiáng)有力的保障；封閉式綠色環(huán)保砂石稱量輸送系統(tǒng)，限度地減少噪音對(duì)環(huán)境的污染；負(fù)壓式布袋脈沖除塵系統(tǒng)，解決混凝土生產(chǎn)中粉塵飛揚(yáng)、環(huán)境污染等難題，有效節(jié)約能源，保護(hù)環(huán)境；濕混凝土分離回收設(shè)備，采取立體布置形成一套封閉的污水處理和砂、石料回收系統(tǒng)，使?jié){水、廢料全部回收重復(fù)使用，達(dá)到零排放，限度的減少環(huán)境污染，真正做到節(jié)能降耗，環(huán)保舒適地生產(chǎn)。

    鄭州昌利公司50混凝土攪拌站形式的選擇：如場(chǎng)地寬闊，從砂石骨料的輸送方式上，優(yōu)先選用小傾角（18°）平皮帶機(jī)輸送形式；如果場(chǎng)地面積受到-，可以考慮大傾角（一般40°至50°）擋邊皮帶機(jī)，也可以選用提升料斗形式（一般60°至70°）；但在砂潮濕的環(huán)境下，大傾角擋邊皮帶機(jī)有粘砂的缺點(diǎn)，皮帶返程時(shí)，皮帶下面落砂現(xiàn)象較嚴(yán)重，在混凝土配比上要考慮砂的利用系數(shù)。

    昌利機(jī)械50混凝土攪拌站的弧襯板為高鉻耐磨合金鑄鐵，其性能指標(biāo)符合JG/T5045.2-93規(guī)定，其中HRC≥54，沖擊值≥7.0N.m/mm2，抗彎強(qiáng)度≥600N/mm2，端襯板為耐磨鋼板制成。襯板的使用壽命可達(dá)40000罐次；該站采用螺栓緊固，襯板的更換與位置調(diào)節(jié)異常方便快捷；攪拌葉片為高強(qiáng)度抗沖擊耐磨鑄鐵，其性能指標(biāo)符合JG/T5045.1-93規(guī)定，其中HRC≥58，沖擊值≥5.0N.m/mm2，抗彎強(qiáng)度600N/ mm2。

    鄭州市昌利集團(tuán)50混凝土攪拌站的粉料計(jì)量斗蓋上開(kāi)有一個(gè)與除塵器連接的孔，即可通氣又達(dá)到收塵作用，減少了稱量時(shí)的反壓，使計(jì)量準(zhǔn)確。粉料計(jì)量斗下部裝有蝶閥，其啟閉由微機(jī)發(fā)出信號(hào)進(jìn)行控制，計(jì)量斗出口與攪拌主機(jī)上蓋進(jìn)料口由帆布軟連接，連接帆布應(yīng)保持松馳狀態(tài)。

     河南昌利公司是一家有著35年悠久歷史、長(zhǎng)期專注于建筑攪拌機(jī)械設(shè)備領(lǐng)域，集混凝土攪拌機(jī)、混凝土攪拌站、配料機(jī)、水泥倉(cāng)等機(jī)械設(shè)備于一體的國(guó)際化專業(yè)廠家。自創(chuàng)建昌利集團(tuán)開(kāi)始，始終堅(jiān)持“品質(zhì)始終如一，承諾恒久不變”的理念，堅(jiān)持“把專業(yè)做成經(jīng)典”的技術(shù)理念，幾百名昌利集團(tuán)員工，30幾年如一日，專攻“攪拌”二字，不斷地追求將“攪拌”做“專”、做“精”、做“好”、做“久”，做到經(jīng)典！

     河南昌利公司下設(shè)行政辦公室、生產(chǎn)部、營(yíng)銷部、質(zhì)量部、產(chǎn)品技術(shù)部和技術(shù)開(kāi)發(fā)部，專業(yè)造就品質(zhì)，敬業(yè)成就質(zhì)量。企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況：公司員工600多人，其中高級(jí)工程技術(shù)人員10人，每年都有一批年輕的員工參與技師資格考證的考試，公司的人員儲(chǔ)備無(wú)可比擬。公司中高層管理人員平均年齡為35歲，就是這樣一群朝氣蓬勃，充滿熱情與創(chuàng)新的年輕隊(duì)伍為企業(yè)在強(qiáng)手如林的市場(chǎng)贏得了一片廣闊的天空。

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