杜爾伯特縣500型砼拌合站采購(gòu)指南

    杜爾伯特縣充分發(fā)揮行業(yè)協(xié)會(huì)的作用和功效，搭建好政府和企業(yè)之間的橋梁，及時(shí)宣傳國(guó)家相關(guān)法律、法規(guī)，促進(jìn)預(yù)拌混凝土行業(yè)全面規(guī)范、有序、健康、良性發(fā)展，充分發(fā)揮中心城市的帶動(dòng)功能和作用，引領(lǐng)和推動(dòng)預(yù)拌混凝土企業(yè)采用新技術(shù)和新工藝生產(chǎn)預(yù)拌混凝土，提升混凝土質(zhì)量，引導(dǎo)杜爾伯特縣預(yù)拌混凝土行業(yè)進(jìn)行產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整和轉(zhuǎn)型升級(jí)，朝綠色、低碳、環(huán)保、高性能方向發(fā)展。

    鄭州昌利500型砼拌合站的關(guān)鍵部件如螺旋機(jī)、主要控制和氣動(dòng)元件的性能已相當(dāng)穩(wěn)定，如攪拌葉片采用獨(dú)特的高鉻高錳合金耐磨材料，軸端支承及密封形式采用獨(dú)特的多重密封或氣密，極大地提高了其可靠性能。對(duì)常受沖擊、易磨損處，如卸料斗、過(guò)渡斗等處采用耐磨鋼板在里部加強(qiáng)，使用壽命比普通的鋼鉚增長(zhǎng)3倍，確保了其可靠性高。

    河南昌利公司500型砼拌合站應(yīng)盡可能使處于攪拌過(guò)程中的拌合料各組分的運(yùn)動(dòng)軌跡在相對(duì)集中區(qū)域內(nèi)互相交錯(cuò)穿插，在整個(gè)拌合料體積中最大限度地產(chǎn)生相互摩擦，并盡可能提高各組分體積參與運(yùn)動(dòng)的次數(shù)和運(yùn)動(dòng)軌跡的交叉頻率，為混凝土拌合料實(shí)現(xiàn)宏觀和微觀勻質(zhì)創(chuàng)造最有利的條件，促使物料顆粒間碰撞摩擦，破壞水泥顆粒表面的初始水化物薄膜包裹層，使各組成成分宏觀與微觀上均勻，加速勻質(zhì)化。

    河南昌利集團(tuán)500型砼拌合站的卸料系統(tǒng)由卸料門(mén)、氣泵、換向閥、分氣閥、氣缸、電氣等機(jī)構(gòu)組成。卸料門(mén)安裝在攪拌機(jī)底部，通過(guò)氣缸，實(shí)現(xiàn)氣動(dòng)卸料。以及卸料門(mén)的開(kāi)閉位置，通過(guò)調(diào)整密封條的位置可保證卸料門(mén)密封。卸料手動(dòng)操作桿是為臨時(shí)停電時(shí)應(yīng)急卸料和氣缸失靈時(shí)卸料之用，平時(shí)應(yīng)將其拆下，以防傷人。

    鄭州昌利500型砼拌合站的二級(jí)保養(yǎng)以堅(jiān)固調(diào)整為中心，間隔10000m3，停修8h，由操作人員進(jìn)行，包括一保內(nèi)容并增加：更換上料小車(chē)鋼絲繩（進(jìn)口繩為80000m3），對(duì)拉鏟變幅繩，拉鏟斗上繩、下繩進(jìn)行檢查，接近報(bào)廢標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)行更新；調(diào)整攪拌葉與攪拌機(jī)之間的間隙；緊固卷?yè)P(yáng)機(jī)地腳螺絲，緊固雙頭調(diào)整螺栓；檢查、調(diào)整傳送皮帶的張緊度，并緊固電機(jī)地腳螺栓。

    河南昌利公司500型砼拌合站的中修是以消除隱患為目的，間隔50000m3，停修3天，以操作人員為主，加部分修理工，包括二保內(nèi)容并增加：為解決軸頭漏漿問(wèn)題，更換軸頭密封件；更換三角皮帶；更換聯(lián)軸器膠塊，調(diào)整間隙正確；拆下混凝土漏斗，清潔積塊；補(bǔ)齊門(mén)邊板，不得缺少漏水；檢查拉鏟斗、上料車(chē)、料稱(chēng)斗等各處是否有開(kāi)焊磨漏現(xiàn)象，如有要進(jìn)行補(bǔ)焊修復(fù)；檢查鋼絲繩、輪滑，磨損情況嚴(yán)重時(shí)報(bào)廢更新；配電柜除塵，電源線進(jìn)線端子緊固，電機(jī)加油；檢查軌道及各鋼結(jié)構(gòu)處是否有開(kāi)焊變形松動(dòng)，應(yīng)調(diào)整緊固、修復(fù)。

    河南昌利集團(tuán)下設(shè)行政辦公室、生產(chǎn)部、營(yíng)銷(xiāo)部、質(zhì)量部、產(chǎn)品技術(shù)部和技術(shù)開(kāi)發(fā)部，專(zhuān)業(yè)造就品質(zhì)，敬業(yè)成就質(zhì)量。企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況：公司員工600多人，其中高級(jí)工程技術(shù)人員10人，每年都有一批年輕的員工參與技師資格考證的考試，公司的人員儲(chǔ)備無(wú)可比擬。公司中高層管理人員平均年齡為35歲，就是這樣一群朝氣蓬勃，充滿(mǎn)熱情與創(chuàng)新的年輕隊(duì)伍為企業(yè)在強(qiáng)手如林的市場(chǎng)贏得了一片廣闊的天空。

    河南昌利集團(tuán)傳承34年之積淀，吸收歐洲先進(jìn)攪拌技術(shù)，擁有攪拌站電氣控制系統(tǒng)，凝聚了一批多年從事混凝土攪拌設(shè)備開(kāi)發(fā)、機(jī)械制造、程序設(shè)計(jì)精英及多為參與國(guó)家“七五”、“八五”、“九五”、“十五”科技攻關(guān)混凝土攪拌設(shè)備項(xiàng)目的研發(fā)專(zhuān)家，并不斷進(jìn)行概念和技術(shù)創(chuàng)新，并參與多個(gè)地方攪拌站標(biāo)準(zhǔn)制定，從而奠定了河南昌利集團(tuán)始終走在攪拌站行業(yè)的前沿。

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