后臺管理是營銷企業(yè)非常重要的一環(huán)，除了有優(yōu)秀的管理軟件以外，還必須有優(yōu)秀的后臺人員，如同好車還要有好司機來駕駛，才能完成既定的運輸任務(wù)一樣，后臺人員包括：后臺結(jié)算管理人員，后臺財務(wù)人員、后臺市場人員、后臺文宣人員、后臺監(jiān)控人員。針對中小型企業(yè)，本身缺乏適合的高級后臺管理人員，或者具有專業(yè)外包觀念的大型企業(yè)，推出的一項服務(wù)。 本公司提供專業(yè)的后臺部分服務(wù)或特殊情況下的全部服務(wù)。中國式夢想成真：帶酬金輕松勞動三個月實習(xí)期就成！ 經(jīng)銷商建立以創(chuàng)業(yè)吸納帶動就業(yè)孵化基礎(chǔ)之后！ 從第四月開始只要付出時間便能享受無業(yè)績壓力責(zé)任 每月保障5000元底薪加與月遞增1000元紅包和福利 消費者無資格享受底薪和獎金.嚴(yán)格區(qū)分開消費者與銷售者的身份 實習(xí)期《自負(fù)盈虧》 月報酬 紅包 第一個月 實習(xí)推廣員 2000元推廣出去五套 第二個月 師傅帶徒弟 2500元吸納帶動三人 第三個月 師傅弟 3000元要徒弟也幫三 后集體《共負(fù)盈虧》 出局后做全國市場拓展 第四個月 輔導(dǎo)員 4000不再有業(yè)績要求 第五個月 高級輔導(dǎo)員 5000不再有發(fā)展壓力 第六個月 指導(dǎo)員 6000內(nèi)含1000元紅包 第七個月 高級指導(dǎo)員 7000內(nèi)含2000元紅包 第八個月 督導(dǎo)師 8000內(nèi)含3000元紅包 第九個月 中級督導(dǎo)師 9000內(nèi)含4000元紅包 第十個月 高級督導(dǎo)師 10000內(nèi)含5000元紅包 第十一個月 部門經(jīng)理 11000內(nèi)含6
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