雙軌直銷系統(tǒng)平臺獎金自動結(jié)算系統(tǒng)是一套基于BS結(jié)構(gòu)的高性價比的新版獎金管理結(jié)算系統(tǒng)。該版本功能更強，價格更低，操作更方便。軟件安全性、
穩(wěn)定性更好，獎金結(jié)算速度更快。在業(yè)務(wù)流程上，軟件很方便的處理網(wǎng)上報單、獎金結(jié)算、獎金統(tǒng)計、工資報表、電子貨幣等。在物流方面，由產(chǎn)品管理、
會員零售、銷售產(chǎn)品管理、銷售產(chǎn)品統(tǒng)計等模塊組成。具有現(xiàn)代化電子商務(wù)概念的直銷管理模式，更大的提升直銷企業(yè)的整體管理水平。
雙軌直銷系統(tǒng)平臺會員獎金自動結(jié)算系統(tǒng)是根據(jù)用戶的需求進行學(xué)習(xí)與操作，從而降低了企業(yè)的培訓(xùn)成本。進行統(tǒng)一規(guī)劃、產(chǎn)品調(diào)配，平衡與保證各直銷機構(gòu)庫存的充足但又不積壓，
便于集團總部掌握產(chǎn)品的流向、回款、存貨等狀況。通過對各直銷網(wǎng)點的管理，保證了直銷資源的優(yōu)化，企業(yè)集團實現(xiàn)完整的直銷資源體系的控制和管理。直觀化的系譜圖，
管理員可以查看任何人員的系譜圖，會員登陸網(wǎng)站查看自己的系普圖和獎金情況。系統(tǒng)具有較好的穩(wěn)定性和數(shù)據(jù)安全性，能保證系統(tǒng)的長期永續(xù)運行。

雙軌直銷獎金制度：（僅供參考）

合伙企業(yè)分紅獎勵計劃

5000美元=35000元人民幣（合伙企業(yè)托管手續(xù)費）
一、業(yè)績獎：小區(qū)業(yè)績20%,日封頂5000美元天。（日結(jié)）
二、管理獎：推薦一人拿1代2%，二人拿2代3%，三人拿3代3%，四人拿4代3%，5人以上拿5代3%。（對碰收入）（日結(jié)）
三、報單中心：1%（秒結(jié)）
四、企業(yè)分紅：公司新增業(yè)績20%分紅，每周分一次；會員獎金收入扣20%分給下一周新進的會員。（每周五晚12點結(jié)算）
1、0推薦，分紅達1萬美元時停止分紅。
2、推薦1人，分紅達1.5萬美元，分紅停止。
3、推薦2人，分紅達2萬美元，分紅停止。
4、推薦3人，分紅達2.5萬美元，分紅停止。
5、推薦4人，分紅達3萬美元，分紅停止。
6、推薦5人以上，分紅達3.5萬美元，分紅停止。
7、分紅+獎金收入達5萬美元時，分紅停止。
8、推薦6人以上，永久享受公司總業(yè)績2%分紅。
注：獎金扣10%作企業(yè)的稅費專項后備基jin。
所有企業(yè)合伙人均必須嚴(yán)格遵守以上獎勵制度，健康復(fù)制！
（參數(shù)都設(shè)置為動態(tài)參數(shù)，即隨時可以調(diào)整的參數(shù)；會員和公司的對接和溝通都能在此系統(tǒng)上實現(xiàn)，做到越先進越方便而且簡單）

我們的優(yōu)勢：公司創(chuàng)建近十年時間，專業(yè)穩(wěn)定的團隊，擁有先進的技術(shù)和語言， 上千家成功案例，優(yōu)質(zhì)的售后服務(wù)。
豐富的從業(yè)經(jīng)驗
我們團隊的骨干成員均有超過10年以上的行業(yè)背景，良好的職業(yè)素養(yǎng)造就了職業(yè)化的團隊，豐富的行業(yè)資源以及核心的技術(shù)實力保證了企業(yè)的持續(xù)發(fā)展。
獨到的創(chuàng)意設(shè)計
我們的設(shè)計師擁有多年的行業(yè)經(jīng)驗的任職經(jīng)歷。藝術(shù)的美學(xué)和商業(yè)價值的完美體現(xiàn)是我們創(chuàng)意團隊追求的目標(biāo)。
領(lǐng)先業(yè)界的前言技術(shù)
我們針對企業(yè)用戶，研發(fā)獨立網(wǎng)店系統(tǒng)，獲得專項ji金扶持。我們?yōu)榭蛻魧嵤┗诨ヂ?lián)網(wǎng)的3D虛擬演示技術(shù)，至今已為多家500強企業(yè)進行了技術(shù)應(yīng)用。

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