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-直銷系統(tǒng),高手版雙軌制獎金制度開發(fā)
雙軌制直銷系統(tǒng)獎金制度下,每個人都只有2條直推線,但是每個人都不止有2位朋友,秉持著互助精神,上線可以將人脈不斷往下安置,間接幫助能力較弱的人。由于沒有第三條線,每個人的組織都是往下扎根,成功的機會比別-。
雙軌制直銷系統(tǒng)獎金制度舉例(僅供參考):三生業(yè)務(wù)獎勵制度
一、組織獎:15%,周結(jié)周發(fā)。
1、普卡會員:消費100pv(770元),小部門提成 8%,周封頂3500元;
2、銀卡會員:消費400pv(3080元),小部門提成 10%,周封頂14000元;
3、金卡會員:消費1000pv(7700元),小部門提成12%,周封頂28000元;
4、鉆卡會員:消費2000pv(15400元),小部門提成15%,周封頂77000元。
二、領(lǐng)導(dǎo)獎:55%,周結(jié)周發(fā)(按推薦關(guān)系,不是合格高經(jīng)的緊縮)
1、基礎(chǔ)級別:
高級經(jīng)理:大部門累積1萬pv、小部門累積1萬pv
合格高經(jīng):大部門累積1萬pv、小部門累積1萬pv + 當月2000PV
2、領(lǐng)導(dǎo)獎分配:
一星經(jīng)理:一個合格經(jīng)理部門,領(lǐng)1代合高組織獎10%;
二星經(jīng)理:兩個合格經(jīng)理部門,領(lǐng)2代合高組織獎10%;
三星經(jīng)理:三個合格經(jīng)理部門,領(lǐng)3代合高組織獎10%;
四星經(jīng)理:三個一星經(jīng)理部門,領(lǐng)3代合高組織獎10% + 1代合高組織獎5%
五星經(jīng)理:三個二星經(jīng)理部門,領(lǐng)3代合高組織獎10% + 2代合高組織獎5%;
一鉆經(jīng)理:三個五星經(jīng)理部門,領(lǐng)3代合高組織獎10% + 3代合高組織獎5%;
二鉆經(jīng)理:三個一鉆經(jīng)理部門,領(lǐng)3代合高組織獎10% + 4代合高組織獎5%;
三鉆經(jīng)理:三個二鉆經(jīng)理部門,領(lǐng)3代合高組織獎10% + 5代合高組織獎5%;
四鉆經(jīng)理:三個三鉆經(jīng)理部門,同上;
五鉆經(jīng)理:三個四鉆經(jīng)理部門,同上。
三、零售獎:35%(一個部門也可以領(lǐng)取 “組織獎”對碰)
自己訂貨pv值的35%反饋給本人(消費就省錢,銷 售就賺錢),另外30%進入零售累積池,
自己團隊里所有累積到300pv業(yè)績的(包括基礎(chǔ)部門)都統(tǒng)一進入自己的小部門,參加第一項獎金“組織獎”根據(jù)比例對碰。
四、重復(fù)消費:16層3%(一個部門也可以領(lǐng)取16層的 “重復(fù)消費獎”)
提前先消費40pv(大概308元)產(chǎn)品,才有資格領(lǐng)取次月2周的獎金。不消費的緊(40PVX3%X7元=8. 4元/點,點點見利,見點拿錢)。
1、普卡會員:12層3%(22復(fù)制共3.4萬多元;33復(fù)制共669萬多元)
2、銀卡會員:13層3%(22復(fù)制共6.8萬多元;33復(fù)制共2008萬多元)
3、金卡會員:14層3%(22復(fù)制共13萬多元;33復(fù)制共6026萬多元)
4、鉆卡會員:16層3%(22復(fù)制共55萬多元;33復(fù)制共5.4億多元)
五、精英分紅:全球總業(yè)績4%
1、旅游分紅:全球總業(yè)績1%,二星以上平均分;
2、車房分紅:全球總業(yè)績1%,五星以上平均分;
3、領(lǐng)袖分紅:全球總業(yè)績2%,五星以上加權(quán)分。
雙軌制直銷系統(tǒng)強大財務(wù)管理功能
1)雙軌制直銷系立財務(wù)帳號:網(wǎng)銀操作體驗的獨立電子幣帳號。
2)資金秒結(jié)算:所有獎金結(jié)算項目采用秒結(jié)算,全自動無需人工干預(yù)。
3)詳細財務(wù)記錄:詳盡的財務(wù)備注,清清楚楚,明明白白。
4)導(dǎo)出excel:按照條件導(dǎo)出交易明細成excel表格,供財務(wù)審查。
5)自動充值:采用網(wǎng)銀、微信和支付寶接口對接,自動在線充值。
6)充值提現(xiàn):充值提現(xiàn)一鍵確認完成。
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