直銷軟件系統(tǒng)_直銷三軌制軟件深度設(shè)計-回頭客多

經(jīng)典三軌制直銷銷售模式制度參考

 

從一份做，就是從出售員做起，你以出售員的身份向下出售一份產(chǎn)品，你能夠拿到出售員的商場開辟費(fèi)3800元的15%，570元；出售第二份，你相同拿570元；出售第三份就有了改變，（回頭檢查份數(shù)3份），你已升上組長，你以組長的身份向下出售產(chǎn)品，你將在第4份上，也就是你第三位朋友這份上，拿組長的商場開辟費(fèi)3800元的20%（760元）。
當(dāng)你的榜首位朋友向下出售一份產(chǎn)品，你拿組長的獎金3800元的5%（190元），出售第二份你相同拿190元，出售第三份你一分錢也拿不到，為什么呢？（回頭查份數(shù)，3份）你的榜首位朋友升上組長，你也是組長，公司規(guī)則：組長與組長之間沒有補(bǔ)助可拿，盡管拿不到錢，但份數(shù)歸你。第二位朋友向下出售一份產(chǎn)品，你相同拿190元，出售第二份，你相同拿190元，出售第三份，你相同一分錢也拿不到，這兒的推理辦法和前面的一樣，（回頭檢查份數(shù)，10份）推進(jìn)你升上主任，你以主任的身份向下出售產(chǎn)品，在你的第十一份上，你可拿主任的獎金，3800元的10%（380元），因出售這一份產(chǎn)品，你的第三位朋友還沒有升上組長，所以組長的獎金190元還由你拿，在第十二份上，你相同拿主任獎金380元加上組長的獎金190元，在第十三份上，你的第三位朋友也升上組長，你只能拿主任的獎金380元，組長的獎金190元由你的第三位朋友去拿，這時你的系統(tǒng)現(xiàn)已形成，用我們職業(yè)的話來說，你只用管好你的三個直接，抓好你的九個直接，讓他們健康穩(wěn)步的向前開展。
現(xiàn)在你是主任他們?nèi)齻€分別是組長，在他們的傘下系統(tǒng)每出售一份產(chǎn)品，你就拿主任的獎金380元，見5份你拿190元，見10份你拿3800元，這就是主任于月收入不低于千元的原因。
  你約來的朋友都會升上主任榜首位朋友升上主任，380元?dú)w他拿，你拿什么呢？你是主任他也是主任，你拿主任與主任之間的補(bǔ)助3800元的4%（152元），補(bǔ)助只產(chǎn)生于主任與主任之間、司理與司理之間；第二位朋友升上主任，380元?dú)w他拿，你還拿主任與主任之間的補(bǔ)助152元；第三個也一樣，當(dāng)你第1個152元拿了，第2個152元也拿了，第3個152元還沒來得及拿時，你已升上司理去拿萬元收入了。
   打比方說，你從1份做，出售3份產(chǎn)品，3個人每人再出售3份是9份，下一代是27份，再下一代是81份，加起來共121份，65份就能夠升司理，121份遠(yuǎn)遠(yuǎn)超出了升司理的份數(shù)，這就是公司運(yùn)用幾許倍增的原理，既倍增了我們的份數(shù)也倍增了我們的財富。這就是從1份做到升司理所拿到的具體收入。


從三份做是這樣分配的。三份出資11400元，減去兩個不要產(chǎn)品的成本費(fèi)（500×2＝1000元），11400減去1000元＝10400元。從三份做實(shí)踐出資10400元就能夠運(yùn)作了，這樣相比做一份的就多了兩個空點(diǎn)，空點(diǎn)一和空點(diǎn)二，他能夠推進(jìn)你多拿錢出局的快。榜首份出售第二份，你可拿出售員的商場開辟費(fèi)570元，第二份出售第三份，你相同拿570元，2個570元相加是1140元，﹙打比方說，指新人﹚從三份做月底參加公司，還沒來得及為公司出售產(chǎn)品時，下個月14號你就能夠拿到你的出資返還1140元。
  當(dāng)你開展榜首位朋友時，為了便于你了解，相同也從3份做，在他的榜首份上你可拿組長的商場開辟費(fèi)760元，你只能拿1個商場開辟費(fèi)下面幾個按等級不同拿不同的獎金，﹙從榜首位朋友的榜首份往回數(shù)三份﹚，使你的空點(diǎn)一升上組長，在他的第4份上，你可拿組長的獎金190元，﹙從榜首位朋友的第二份往回數(shù)三份﹚，使你的空點(diǎn)2升上組長，在他的第4份上，你可拿組長的獎金190元。約來第二位朋友，相同從3份做，你相同拿一個760元和兩個190元，這兒的推理和計算辦法和前面的一樣。
  當(dāng)你開展第三位朋友，也從3份做起，在他的第1份上，你可拿組長的商場開辟費(fèi)760元，出售這一份就有了改變，﹙從第三位朋友的第1份倒數(shù)10份﹚，使你的榜首份升上主任在他的第11份上，你可拿主任的獎金380元加上組長的獎金190元。﹙為什么你有190元可拿呢？由于你的第三位朋友還沒有升上組長，組長的獎金由你來拿﹚，出售第三位朋友的第2份，往回倒數(shù)10份，使你的空點(diǎn)1升上主任，在他的第11份上，你可拿主任的獎金380元加上你的第三位朋友還沒有升上組長，組長的獎金190元還由你拿，再加上你的榜首份是主任，空點(diǎn)1也是主任，主任與主任之間的補(bǔ)助152元?dú)w你來拿。
  現(xiàn)在你是主任，她們?nèi)齻€分別是組長，在他們的傘下系統(tǒng)每出售一份產(chǎn)品你就能夠拿到1份主任的獎金380元，見10份你可十個380元，見20份你可拿20個380元。你約來的三位朋友，都會升上主任。榜首位朋友升上主任，380元主任的獎金由他拿，你拿什么呢？你是主任他也是主任，你拿主任與主任之間的補(bǔ)助152元，你從3份做，下面每個區(qū)可拿3個152元；第二位朋友升上主任，380元由他拿，你相同拿3個152元；第三位朋友升上主任，你只能拿2個152元，由于前面你現(xiàn)已拿了一個，用我們職業(yè)的話來說，歸于你的錢你早拿晚不拿。這就是從三份做到升司理所拿的具體收入。


從十份做是這樣運(yùn)作的。從十份做出資33500元就能夠運(yùn)作了，這樣就為你產(chǎn)生了九個空點(diǎn)，他能夠推進(jìn)你多拿錢出局的快。
   第1份出售第2份，你可拿出售員的商場開辟費(fèi)570元，第2份出售第3份，你相同拿570元，第3份出售第4份，第4份出售第5份，以此類推，每出售1份產(chǎn)品你就能夠拿出售員的商場開辟費(fèi)570元，但錢也沒有拿完，從空點(diǎn)2倒數(shù)3份，使你的第1份升上組長，在他的第4份上你可拿組長的獎金190元，從空點(diǎn)3往回數(shù)3份，使你的空點(diǎn)1升上組長，在他的第4份上你相同拿組長的獎金190元﹙開端算一下錢數(shù)﹚ 9個570元和7個190元起來是6460元，﹙打比方說：指新人），你從十份做起，月底參加公司，在你還沒來的及為公司出售產(chǎn)品時，下個月14號，你就能夠拿到你的出資返還6460元，這6460元是不用交稅的，由于他是我們出資的錢。
   當(dāng)你開展榜首位朋友時，為了便于了解相同從十份做起，出售第1份，你可拿主任的商場開辟費(fèi)3800元的30%（1140元），但你只能拿一個，下面只能按等級不同拿不同的獎金。出售榜首份（從1140元那份倒數(shù)）往回倒數(shù)10份，使你的空點(diǎn)1升上主任，在他第11份上，你可拿主任的獎金380元，還要加，加什么呢?由于在沒售這份之前，你的朋友才1份，組長的獎金190元由來拿，還要加，你的榜首份自身是主任，空點(diǎn)1是主任，主任之間的補(bǔ)助是152元?dú)w你來拿，出售第2份，往回倒數(shù)10份，空點(diǎn)2升上主任，在他第11份上你相同拿主任的獎金380元，加上組長的獎金190元，再加上空點(diǎn)1是主任空點(diǎn)2升上主任，主任與主任之間的補(bǔ)助是152元，第三份就有了改變，往回倒數(shù)3份使空點(diǎn)3升上主任，在他的第11份上你可拿主任的獎金380元，由于出售這一份，推進(jìn)你朋友的第1份升上組長，組長的獎金190元?dú)w你朋友的第1份來拿，你就拿不到了，你拿什么呢？空點(diǎn)2是主任，空點(diǎn)3升上主任，你拿主任與主任之間的補(bǔ)助152元，鄙人邊兒的每份上你就拿不到組長獎金190元，以此類推，你只拿主任與主任之間的補(bǔ)助380元加上主任與主任之間的補(bǔ)助152元。
  算一下錢數(shù)，1140加上9個380元，加上2個190元，加上9個152元等于6308元。這兒只拿一條線做舉例，別的兩個區(qū)相同是6308元。
  你從主任做起你的朋友也從主任做起，你的三位朋友每個人下邊有三個區(qū)的開展，按最保守的1個區(qū)開展，也從10份做起，你在他下邊可拿10個152元，但在這兒你只能拿1個152元，當(dāng)你拿到第三位朋友的152元時，你已升上司理去拿萬元收入了。

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