光明新零售43元模式開發(fā)【陳員:18I-O226-O66I 》微..電,】光明新零售創(chuàng)業(yè)商城開發(fā)、光明新零售獎金制度開發(fā)、光明新零售43元平臺開發(fā)、光明新零售代.理商城開發(fā)、光明新零售商城現(xiàn)成開發(fā)

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   注:非官方平臺,本文僅模式參考作用,軟.件開發(fā)公司做類似系統(tǒng)

  市場經(jīng)歷寒冬之后,沉淀下來的創(chuàng)業(yè)者才能更加冷靜地分析市場,這未嘗不是一件好事.而互聯(lián)網(wǎng)市場也將趨于規(guī)范化,足夠優(yōu)質(zhì)的項(xiàng)目才是創(chuàng)業(yè)者的目標(biāo).

前言:

   創(chuàng)業(yè)者如何"解碼"新零售?

   人(目標(biāo)消費(fèi)者)、貨(消費(fèi)的商品)、場(消費(fèi)的環(huán)境、場景和渠道)是零售的三大要素,不論時(shí)代和技術(shù)發(fā)展,萬變不離其宗.

   創(chuàng)業(yè)者就是要在人、貨、場的結(jié)合中尋找"輕"機(jī)會,求突破、求差異化,避開巨頭鋒芒,以相對低成本和相對快的速度來提升覆蓋和建立壁壘.

一、光明新零售系統(tǒng)的產(chǎn)品是什么?

光明新零售-排油棒43元

二、光明新零售獎金制度模式介紹:

   1.創(chuàng)客:直推1套獎勵(lì)10元.

   2.大區(qū)代.理:團(tuán)隊(duì)累積達(dá)到10套,直推獎勵(lì)15元,團(tuán)隊(duì)管理獎5元

   3.總代代.理:團(tuán)隊(duì)累積達(dá)到100套,直推獎勵(lì)20元,團(tuán)隊(duì)管理獎10元,

   4.合伙人:團(tuán)隊(duì)累積達(dá)到600套,直推獎勵(lì)25元,團(tuán)隊(duì)管理獎勵(lì)15元

   5.聯(lián)創(chuàng):團(tuán)隊(duì)累積達(dá)到6000套,直推獎勵(lì)30元,團(tuán)隊(duì)管理獎勵(lì)20元

    6.董事:團(tuán)隊(duì)累積達(dá)到20000套,直推獎勵(lì)35元,團(tuán)隊(duì)管理獎勵(lì)25元

尾言:

  什么是新零售?

    在線上零售的沖擊下,傳統(tǒng)的純線下零售在歷經(jīng)了地產(chǎn)整合、渠道升級、品牌崛起等發(fā)展階段後,很難有新突破.

   而線上零售也逐漸探到傳統(tǒng)流量模式的天花板."新零售"是在這樣的背景下"逼"出來的.

   嘗試壹句話定義新零售:線上、線下、技術(shù)、數(shù)據(jù)、供應(yīng)鏈,零售價(jià)值鏈上所有要素和場景的融合.

   線上線下融合,技術(shù)和數(shù)據(jù)賦能,線上和線下相互導(dǎo)流和彼此疊加,帶來流量的最大化、坪效的最大化、供應(yīng)鏈的最優(yōu)化.

要想清楚, 光明新零售43元代.理創(chuàng)業(yè)、趣贏166, 到底是一種怎么樣的存在. 這是不可避免的. 我們不得不面對一個(gè)非常尷尬的事實(shí), 那就是, 了解清楚光明新零售43元代.理.創(chuàng)業(yè)、趣贏166到底是一種怎么樣的存在, 是解決一切問題的關(guān)鍵.我們不妨可以這樣來想: 培根這句話看似簡單,但其中的陰郁不禁讓人深思. , 要知道對好事的稱頌過于夸大,也會招來人們的反感輕蔑和嫉妒.