企業(yè)信息化一直以來是企業(yè)加強管理、提高效益的重要手段，直銷企業(yè)作為一個相對比較新興的行業(yè)，其業(yè)務模式?jīng)Q定了信息化的重要性，可以說，任何直銷企業(yè)都離不開一個工具——直銷軟件?！? 努力實干、按勞取酬 ” 是富迪營業(yè)代表獎酬晉升制度的實質(zhì)精神，報酬的獲得與學習成長、專業(yè)能力、積極上進、熱忱服務有著勞不可分的聯(lián)系，更是營業(yè)代表追求晉升成長的不二法門。 一、營業(yè)代表 A 、報酬：每月依據(jù)銷售額對照報酬比率計算應得報酬；銷售給持有貴賓卡的顧客銷售額，以銷售額的 10% 作為服務報酬。 月銷售額 報酬比例 0~999 元 5%1000~3199 元 8% 3200-4999 元 13% 5000-7999 元 15% 8000 元以上 17% B 、晉升營業(yè)專員考核：營業(yè)代表連續(xù)二個月，每月銷售業(yè)績達到 3000 元，成為營業(yè)專員，次月生效。 二、營業(yè)專員 A 、報酬：每月銷售額的 25% 計算銷售報 酬；銷售給持有貴賓卡的顧客銷售額，以銷售額的 10% 作為服務報酬。 B 、晉升特約專員考核：營業(yè)專員在連續(xù)的六個月內(nèi)銷售額合計達 20000 元以上成為特約專員，次月生效。 三、特約專員 報酬： 每月銷售額的 30 ﹪計算銷售報 酬；銷售給持有貴賓卡的顧客銷售額，以銷售額的 15% 作為二、七層內(nèi)見點3%
不論級別，自你以下七層，不管是否直推，見點拿新增業(yè)績的3%
新增200，你拿6元，新增500，你拿15元，新增1000#，你拿30元，新增3000，你拿90元。
三、拓展獎10%—15%
如你是銀卡：拿小區(qū)新增業(yè)績的10%
如你是金卡：拿小區(qū)新增業(yè)績的11%
如你是白金卡：拿小區(qū)新增業(yè)績的12%
如你是鉆卡：拿小區(qū)新增業(yè)績的15%
四、培育獎 
如你是銀卡：拿你直推一代收入的10%
如你是金卡：拿你直推一代收入的10%，二代收入的5%
如是你白金卡：拿直推一代收入的10%，二代收入的5%，三代收入的5%
如你是鉆卡：拿直推一代收入的10%，二代收入的5%，三代收入的5%
注：只要是你直推：不管排在何處，都是你的第一代
例如：你直推第一代兩人，他們當月各收入 
1萬=2萬*10%=2000元
你直推第二代四人，他們當月各收入1萬=4萬*5%=2000元
你直推第三代8人，他們當月各收入1萬=8萬*5%=4000元
你當月培育獎的收入是：2000元十2000元十4000元=8000元
如你直推四代人呢？你當月培育獎的收入是：16000元
如你直推8代人呢？你當月培育獎的收入是： 
32000元
一、直推獎：500元單（周結(jié)算）。 二、3、6、9市場促銷獎：（周、旬、月）。 每一單消費額度：5199元 代 數(shù)銷售數(shù)量獎金+消費額規(guī)定消費金額每次實得獎金累計實得金額撥出比 122300元300元2000元2000元22.1% 241600元400元1200元3200元7.7% 382600元500元 2100元5300元6.25% 4161750元450元1300元6600元2.1% 5323750元950元2800元9400元2.25% 6644800元1200元3600元13000元1.44% 71285300元1300元4000元17000元0.79% 82566500元1500元5000元22000元0.49% 95127600元1600元6000元28000元0.285% 1010249000元2000元7000元35000元0.17% 11204810000元2500元 7500元42500元0.093% 12409611500元2700元8800元51300元0.054% 13819223500元3500元 20000元71300元

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