會(huì)員資格 白領(lǐng)（BL）: 投資600元 金領(lǐng)（JL）：投資6000元 BOSS：投資30000元
一、直推獎(jiǎng)35%
會(huì)員只要完成自己兩個(gè)推薦，從第三個(gè)推薦開(kāi)始,給推薦人安置獎(jiǎng)，給節(jié)點(diǎn)人節(jié)點(diǎn)人
安置獎(jiǎng)：直推獎(jiǎng)×80%接點(diǎn)獎(jiǎng)：直推獎(jiǎng)×20%
二、見(jiàn)點(diǎn)分紅獎(jiǎng)勵(lì)：（1-5）層5%（6-10）層4%（11-15）層3%
三、靜態(tài)分紅：白領(lǐng)直推夠3個(gè)會(huì)員的可以參與本體系業(yè)績(jī)1.5%的月分紅，金領(lǐng)直推夠兩個(gè)可以參與本體系新增業(yè)績(jī)1.5%的分紅，boss直推一個(gè)可以參與本體系新增業(yè)績(jī)1.5%的分紅，當(dāng)月達(dá)到，下月拿。
注：沒(méi)有直接推薦的會(huì)員，見(jiàn)點(diǎn)分紅拿到投資額的2倍，自動(dòng)出局；暫時(shí)停止見(jiàn)點(diǎn)分紅，有推薦后繼續(xù)分紅。
秒結(jié)，平臺(tái)綜合管理費(fèi)5%5%手續(xù)費(fèi)，24小時(shí)內(nèi)到賬（100元的整數(shù)倍可以）
同級(jí)別推薦同級(jí)別，同級(jí)別進(jìn)同級(jí)別的網(wǎng)絡(luò)圖
見(jiàn)點(diǎn)獎(jiǎng)金：每個(gè)會(huì)員每月200元電子幣，拿20層每點(diǎn)10元，見(jiàn)點(diǎn)獎(jiǎng)沒(méi)有直接推薦關(guān)系只要見(jiàn)點(diǎn)就拿獎(jiǎng)金，到期不不領(lǐng)取見(jiàn)點(diǎn)獎(jiǎng)。
第一、會(huì)員級(jí)別 銀級(jí) 、金級(jí)、鉆級(jí)的拿小區(qū)業(yè)績(jī)的8%，9%，10%；
第二、會(huì)員級(jí)別 股東、經(jīng)理、董事的拿小區(qū)業(yè)績(jī)的12%，15%；18%
第三、管理獎(jiǎng)均為5%，即是直接推薦代數(shù)互助業(yè)績(jī)的5%；
第四、消費(fèi)獎(jiǎng)勵(lì)：銀級(jí) 、金級(jí)、鉆級(jí)會(huì)員其收入的10%作為消費(fèi)，股東、經(jīng)理、董事會(huì)員其收入的20%作為消費(fèi)，只能在公司商城會(huì)員專(zhuān)區(qū)購(gòu)物消費(fèi)，并計(jì)算在小區(qū)業(yè)績(jī)；為了便于計(jì)算小區(qū)的業(yè)績(jī)，消費(fèi)是以100積分（PV值）的倍數(shù)計(jì)算，不足200積分（PV值）的在計(jì)算小區(qū)業(yè)績(jī)時(shí)算100積分（PV值），100積分（PV值）作為小區(qū)業(yè)績(jī)的1單，并以此類(lèi)推。
第五、會(huì)員升級(jí)：三個(gè)月內(nèi)升級(jí)向公司補(bǔ)交差價(jià)的現(xiàn)金，三個(gè)月后升級(jí)就全額交那個(gè)會(huì)員級(jí)別的現(xiàn)金，需要多次升級(jí)的均以會(huì)員號(hào)碼激活之日計(jì)算時(shí)間。
第六、公司的獎(jiǎng)金制度為秒薪秒結(jié)，三個(gè)工作日內(nèi)到帳，公司代扣會(huì)員收入10%的稅費(fèi)，會(huì)員收5%的手續(xù)費(fèi)。
第七、會(huì)員網(wǎng)絡(luò)管理費(fèi)每年200元，在會(huì)員的第一次收入中扣除；會(huì)員號(hào)碼可以轉(zhuǎn)讓、可以世襲繼承，只要現(xiàn)在努力，僅每月的見(jiàn)點(diǎn)獎(jiǎng)金就是留給子孫們的豐厚財(cái)富。
第八、中心的申請(qǐng)：會(huì)員直接推薦3人以上，其團(tuán)隊(duì)達(dá)到10人以上的，會(huì)員向公司匯款5000元，公司給會(huì)員5000電子幣方可申請(qǐng)中心，公司給報(bào)單給2%的報(bào)單補(bǔ)貼。申請(qǐng)中心的會(huì)員必須有電腦，能夠操作電腦、網(wǎng)銀轉(zhuǎn)帳、財(cái)富通轉(zhuǎn)帳、收發(fā)郵件。
第九、公司每星期新增收入的10%加權(quán)平均分紅給股東以上級(jí)別的會(huì)員，分紅到投資額的1倍止；但股東以上級(jí)別的會(huì)員其總收入達(dá)到投資額的10倍就終止其靜態(tài)分紅股的分紅，以保證后來(lái)的股東以上級(jí)別的投資者的靜態(tài)分紅盡快收回投資額。
第十、股東以上級(jí)別的會(huì)員所持有的公司股權(quán)，達(dá)到6個(gè)月的公司內(nèi)部掛牌交易或者轉(zhuǎn)讓?zhuān)局话l(fā)售500萬(wàn)股的原始股權(quán)，股權(quán)不拆分，越到后期股權(quán)配得越少。
第十一、會(huì)員如果沒(méi)有推薦一個(gè)人的，其收入是其投資額的2倍出局，出局后會(huì)員號(hào)碼被公司，如果申請(qǐng)解凍，需要重新向公司交納相同會(huì)員級(jí)別的錢(qián)。
我們的互聯(lián)網(wǎng)整體解決方案基于應(yīng)用組件技術(shù)及多種開(kāi)放性的標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范，為客戶(hù)的實(shí)際需求度身定造。1、購(gòu)物返利獎(jiǎng)
所有會(huì)員在易購(gòu)商城（不含淘客推薦版塊的購(gòu)物）成功購(gòu)物，將獲得10%的返利。
2、推薦購(gòu)物獎(jiǎng)
1、會(huì)員在商城內(nèi)成功購(gòu)物時(shí)，普通業(yè)務(wù)專(zhuān)員可獲得1%的推薦購(gòu)物提成獎(jiǎng)。
2、會(huì)員在商城內(nèi)成功購(gòu)物時(shí)，VIP業(yè)務(wù)專(zhuān)員可獲得3%的推薦購(gòu)物提成獎(jiǎng)。
3、業(yè)務(wù)激勵(lì)獎(jiǎng)
網(wǎng)站平臺(tái)會(huì)不定期做業(yè)務(wù)激勵(lì)獎(jiǎng)，其中包括積分、實(shí)物或現(xiàn)金（此項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)請(qǐng)關(guān)注站內(nèi)公告）。
4、消費(fèi)錢(qián)包
VIP會(huì)員收益的10%（普通會(huì)員100%）將進(jìn)入“消費(fèi)錢(qián)包”，該錢(qián)包里的錢(qián)只限用于帳戶(hù)升級(jí)或在易購(gòu)商城購(gòu)物。
5、每日福利獎(jiǎng) （VIP會(huì)員什么都不做，每級(jí)可分紅200元截止）
網(wǎng)站平臺(tái)將從當(dāng)天每筆業(yè)務(wù)中拿出一定比例（10%）金額進(jìn)入日獎(jiǎng)金池：
1、普通業(yè)務(wù)專(zhuān)員，不享受每日福利分紅獎(jiǎng)。
2、VIP業(yè)務(wù)專(zhuān)員，可按照分紅基數(shù)獲得每日福利分紅獎(jiǎng)勵(lì)，系統(tǒng)次日凌晨進(jìn)行上日的分紅操作，如果獎(jiǎng)金不足（每人低0.01元）將累積到次日分配。
3、每個(gè)VIP帳號(hào)每級(jí)累計(jì)分夠200元?jiǎng)t停止此項(xiàng)分紅獎(jiǎng)勵(lì)，直至帳號(hào)升級(jí)至下一級(jí)后恢復(fù)分紅，依此類(lèi)推。
6、月底分紅獎(jiǎng)
（VIP會(huì)員什么都不做，每級(jí)可分紅1000元截止）
網(wǎng)站平臺(tái)將從當(dāng)月每筆業(yè)務(wù)中拿出除其它獎(jiǎng)金分配外的剩余部分進(jìn)入月獎(jiǎng)金池：
1、普通業(yè)務(wù)專(zhuān)員，不享受月底分紅獎(jiǎng)。
2、VIP業(yè)務(wù)專(zhuān)員，可按分紅基數(shù)獲得月底分紅獎(jiǎng)勵(lì)，系統(tǒng)每月1日凌晨進(jìn)行上月的分紅操作，如果獎(jiǎng)金不足（每份低0.01元）將累積到下月分配。
3、每個(gè)VIP帳號(hào)每級(jí)累計(jì)分夠1000元?jiǎng)t停止此項(xiàng)分紅獎(jiǎng)勵(lì)，直至帳號(hào)升級(jí)至下一級(jí)后恢復(fù)分紅，依此類(lèi)推。
是
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