我們的核心價值觀：成就客戶、誠信為本、承擔責任、團隊合作、變革創(chuàng)新。

力萊雙軌制直銷系統(tǒng)系列開發(fā)優(yōu)勢：
1.我們的核心團隊有著多年的雙軌制直銷系統(tǒng)開發(fā)經(jīng)驗，并有數(shù)位直銷行業(yè)專家為我們提供咨詢顧問和理論支持。
2.系統(tǒng)開發(fā)采用.NET 2.0 + SQL SERVER 系統(tǒng)架構，系統(tǒng)安全性、穩(wěn)定性更好，獎金結算速度更快。
3.廣州力萊已先后成功服務上千家直銷企業(yè)。用戶在地理上遍布海內(nèi)外和全國各地，在經(jīng)營上涉及多種行業(yè)，業(yè)務模式也各有不同，雙軌制直銷系統(tǒng)開發(fā)經(jīng)驗豐富。
雙軌制直銷系統(tǒng)獎金制度舉例（僅供參考）：OPH 夢想之旅會員計劃
方案詳細介紹：
一．會員級別：
體驗會員：300$(1950RMB)
白銀會員：1000$(6500RMB)
黃金會員：3000$(19500RMB)
鉆石會員：5000$(32500RMB)
翡翠會員：10000$(65000RMB)
（注：翡翠卡以下會員享有一次可任意升級的機會，1$=6.5RMB.6.5進----6出）
注：可以注冊空單，會員可以用電子幣升級成為實單會員，空單會員可以得到推薦，對碰，管理都產(chǎn)生獎金，
但是不參與感恩回本獎，但是配有相應股票，顯示出股票市場上的相關信息，但空單會員不能參加配股交易。
二．市場推廣獎：
雙軌制 體驗會員：小區(qū)業(yè)績的8% 白銀,黃金：小區(qū)業(yè)績的10% 鉆石,翡翠：小區(qū)業(yè)績的12%（日封頂獎金為會員投資額）
三．互動管理獎：
向上享受直接上級市場推廣獎的5%，上級的上級5%（上兩代5%加權平均）
你和你上一代所推薦的所有的人加權平分你上級對碰獎的2%，同時你在和你上級推薦的所有人以及上二代所推薦的所有人加權平分你上二代對碰獎的2%
向下享受自己直推的市場推廣獎的三代5%，推薦一人拿一代；推薦兩人拿兩代；推薦三人以上拿三代。
四．感恩回本獎：（總拔出比例10%）
以1000$為一個單位計算，全球一條線，按投資的時間先后順序電腦自動公排，投資1000一個點，投資3000站三個點，5000站5個點，10000站10個點，
升級的差額補單進入排對所站的位置按升級時的時間來確定10推1，即每新增10個點時，站在最前面的1人拿1000
動態(tài)中的靜態(tài)，快速回本?。w驗會員不參與感恩回本獎）
注：二，三，四項獎金均為日結,日發(fā)，所有獎金的30%進入流通股權盤回購，10%為消費幣。60%進入到現(xiàn)金賬戶。
五．股權配置,買賣,拆分方案
1.股權配置（按現(xiàn)價，即為當日價）：體驗會員40%白銀45%黃金50%鉆石55%翡翠60%
2.新投資人按當日價格配置的股權進入到流通股權盤，存留在流通股權盤的股權可享受增長和拆分；
拆分配送的股權進入到托管股權盤，存留在托管股權盤的股權只能享受增長，不再參與拆分。
兩種股票都可以交易，但能區(qū)分交易類型，拆分手動控制，拆分時，后臺將所有的掛單回到原帳上，
3.無論是流通股權盤，還是托管股權盤里的股權，均無封閉，可隨時交易。
4.交易規(guī)則：每天交易總股票量只能賣出股權總量的10%。交易手續(xù)費10%，總額的30%回購，總額的60%進入現(xiàn)金賬戶。稅收3%，可提現(xiàn)(提現(xiàn)手續(xù)費7%。