有專家論評道：直銷是一種由點到面，由小到大，個人經(jīng)營逐步擴散到組織經(jīng)營的過程。直銷的奧妙之處在于建立了多層次網(wǎng)絡。

雙軌制直銷系統(tǒng)獎金制度舉例（僅供參考）：雙軌見點分紅直銷獎金制度
一、報單級別：
報單三個級別 A普卡800元 B銀卡5600元 C金卡12000元
給等價產(chǎn)品免費郵寄
二、銷售獎（1:1 對碰獎 無限代）：
拿小區(qū)業(yè)績： A普卡10% B銀卡15% C金卡20%
日封頂工資： A普卡600元 B銀卡5000元 C金卡12000元
三、見點獎20% （無限層）：
你兩個區(qū)最內(nèi)側兩條線見點獎20% （日薪 不封頂 無限層）
（見12000元的點你的收入是：12000元X20%=2400元此項每層可以收入4800元）
四、互助獎（靜態(tài)收入）制度的亮點 無限代享受靜態(tài)對碰獎：
如果你沒有推薦人（零推薦）：
你上面第一個-幫助你做A區(qū)，他見點有20%的收入，因為你的A點是他的內(nèi)側線。
你上面第二個-幫助你做B區(qū)，他見點有20%的收入，因為你的B點是他的內(nèi)側線。
你上面兩個領導為了見點獎20%，幫你兩個區(qū)，你就享受AB 1:1對碰獎，你可無限代的拿對碰獎。
五、管理獎：
B金卡享受第一代的5% 第二代的4%
C鉆卡享受第一代的5% 第二代的4% 第三代的3%
六、B網(wǎng)見點獎：
收入扣10%累計2000元時進B網(wǎng)公排，見點100元，二二復制分別拿：A6層 B8層 C10層。
七、福利獎：
自報單之日起小部門業(yè)績達到五十萬元，可以獲得中國健康師管理培訓和證書。
小部門達到一百萬元可獲得家庭二人組境外7日游一次。
小部門業(yè)績達到二百萬元可獲比亞迪G3轎車一輛。
小部門業(yè)績達到四百萬元以上，可以得到比亞迪G6轎車一輛。
小部門業(yè)績達到捌佰萬元，可獲得豐田漢蘭達SUV轎 車一輛。
小部門業(yè)績達到一千六百萬元，可獲得三十萬元的住房一套。
小部門業(yè)績達到伍仟萬元，可獲得二百平米的別墅一套。
所有達標的合格業(yè)績不得兼得。

廣州力萊雙軌制直銷系統(tǒng)運算速度快：
就目前而言，制約本行業(yè)發(fā)展的最大瓶頸為運算速度。運算速度對于直銷公司可以說是最關心的問題之一，我們的雙軌制直銷會員管理系統(tǒng)從每分鐘萬級數(shù)據(jù)量、十萬級數(shù)據(jù)量、最后到百萬級數(shù)據(jù)量，研發(fā)出一套我們的方法學，以永不滿足的精神追求卓越的運算速度。