廣州力萊雙軌制直銷(xiāo)系統(tǒng)系列，經(jīng)過(guò)多年國(guó)內(nèi)外雙軌制直銷(xiāo)企業(yè)的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，專(zhuān)為大中小型直銷(xiāo)企業(yè)設(shè)計(jì)的雙軌制直銷(xiāo)管理系統(tǒng)。較好地實(shí)現(xiàn)資金流、信息流、物流、系統(tǒng)安全的管理等，實(shí)現(xiàn)對(duì)雙軌制會(huì)員和網(wǎng)絡(luò)的有效管理。

雙軌制直銷(xiāo)系統(tǒng)獎(jiǎng)金制度舉例（僅供參考）：
對(duì)碰獎(jiǎng)，級(jí)差獎(jiǎng)，培育獎(jiǎng)，福利獎(jiǎng)，領(lǐng)導(dǎo)獎(jiǎng)
四個(gè)級(jí)別：1000-3000-6000-12000
一、對(duì)碰獎(jiǎng)（1：1）：
分別拿小區(qū)業(yè)績(jī)的9%-10%-11%-12%。
周封頂對(duì)應(yīng)為：0.8萬(wàn)-3萬(wàn)-6萬(wàn)-12萬(wàn)；
二、領(lǐng)導(dǎo)獎(jiǎng)（代數(shù)獎(jiǎng)）：
分別拿壓縮的2-4-6-9代，第一代10%，第二代9%，
第三代8%，-7%，第五代6%，第六至九代都是5%。
三、級(jí)差獎(jiǎng)，9月正式開(kāi)盤(pán)之后，每月責(zé)任消費(fèi)為300元，小組業(yè)績(jī)20%級(jí)差獎(jiǎng)。
獎(jiǎng)銜 當(dāng)月個(gè)人小組銷(xiāo)售業(yè)績(jī)考核 級(jí)差
銷(xiāo)售代表 240-1200 BV（含） 8%
銷(xiāo)售主管 1200-2400 BV （含） 12%
銷(xiāo)售經(jīng)理 2400-4800BV （含） 16%
銷(xiāo)售總監(jiān) 4800 BV 以上 20%
四、培育獎(jiǎng)，小組業(yè)績(jī)完成1-6個(gè)總監(jiān)部門(mén)，獎(jiǎng)勵(lì)各總監(jiān)小組2-10層總業(yè)績(jī)6%-2%的提成。
銀章——1個(gè)總監(jiān)——2代 6%+6%
金章——2個(gè)總監(jiān)——3代 6%+6%+5%
白金——4個(gè)總監(jiān)——4代 6%+6%+5%+5%
鉆石——5個(gè)總監(jiān)——5代 6%+6%+5%+5%+4%
金鉆——5個(gè)總監(jiān)——6代 6%+6%+5%+5%+4%+4%
藍(lán)鉆——6個(gè)總監(jiān)——7代 6%+6%+5%+5%+4%+4%+3%
黑鉆——6個(gè)總監(jiān)——8代 6%+6%+5%+5%+4%+4%+3%+3%
首席——6個(gè)總監(jiān)——9代 6%+6%+5%+5%+4%+4%+3%+3%+2%
董事——6個(gè)總監(jiān)——10代6%+6%+5%+5%+4%+4%+3%+3%+2%+2%

雙軌制直銷(xiāo)系統(tǒng)海量會(huì)員管理
1）新增會(huì)員：新增會(huì)員列表（會(huì)員帳號(hào)、會(huì)員姓名、會(huì)員級(jí)別、推薦人、注冊(cè)時(shí)間、確認(rèn)時(shí)間）。
2）會(huì)員資料：查看和修改會(huì)員資料列表（會(huì)員帳號(hào)、會(huì)員姓名、會(huì)員級(jí)別、聯(lián)系方式等）。
3）會(huì)員留言：查看管理會(huì)員留言，實(shí)時(shí)客服在線。
4）導(dǎo)出excel表格：導(dǎo)出會(huì)員帳號(hào)和會(huì)員資料的excel表格。
5）直銷(xiāo)市場(chǎng)推薦圖譜：查看樹(shù)狀推薦關(guān)系圖標(biāo)，一目了然。
6）直銷(xiāo)市場(chǎng)安置圖譜：顯示所有會(huì)員的網(wǎng)絡(luò)層級(jí)關(guān)系。