中國的直銷市場究竟有多大，有國外專業(yè)研究機構(gòu)稱，到2005年，中國的直銷市場將達到甚至超過50億美元。從中國的經(jīng)濟持續(xù)發(fā)展來看：隨著中國經(jīng)濟的持續(xù)發(fā)展，國人的生活水平普遍提高，購買力明顯增強。市場活躍，這是世界公認的。而且隨著溫飽問題的基本解決，國人的消費定位已逐漸從維持生存轉(zhuǎn)移到提高生活品質(zhì)改良身體素質(zhì)方面來，高品質(zhì)的保健性消費開始成為一種較普遍的追求時尚。

廣州力萊雙軌制直銷系統(tǒng)系列所含功能模塊舉例：
一、會員前臺功能模塊
1.會員網(wǎng)上報單
2.查看個人獎金收入
3.查看公司最新活動
4.網(wǎng)上轉(zhuǎn)賬
5.網(wǎng)上購物
6.服務(wù)中心報單
二、管理員后臺功能模塊
1.網(wǎng)上報單
2.獎金結(jié)算
3.查詢統(tǒng)計
4.財務(wù)報表
5.商品管理
6.物流管理等等
100多種個性化功能模塊，沒有做不到的，只有想不到的！
雙軌制直銷系統(tǒng)獎金制度舉例（僅供參考）：廈門唐傳雙軌制獎金制度
啟動包：300元=展業(yè)包+示范工具+資料+1000元體驗裝，可7折訂購產(chǎn)品。
一、會員加盟：
介入方式 銀卡 金卡 鉆卡 VIP
PV值 ≥2000pv ≥6000pv ≥11000pv ≥22000pv
消費額 ≥2520 ≥7560 ≥13860 ≥27720
日薪--組織獎 10%→→ 12%→→ 15%→→ 17%
日薪--消費獎 0 40 55 70
二、旬薪：領(lǐng)袖發(fā)展獎
當小區(qū)完成118萬PV，則升為董事，組織獎封頂，開始重復(fù)享受以下兩筆獎金：
1、 享受你安置體系業(yè)績的4%級差。
2、 享受你推薦體系業(yè)績的-6%級差。
三、月薪：董事獎
活躍董事最多可享受推薦體系緊縮6代活躍董事新增業(yè)績：5%、4%、3%、3%、2%、2%。
董事推薦體系中的1個市場中出現(xiàn)一個董事時，晉升為一星董事，最多可享受2代。
董事推薦體系中的2個市場中各出現(xiàn)一個董事，晉升為二星董事，最多可享受3代。
董事推薦體系中的3個市場中各出現(xiàn)一個董事，晉升為三星董事，最多可享受4代。
董事推薦體系中的4個市場中各出現(xiàn)一個董事，晉升為四星董事，最多可享受5代。
董事推薦體系中的5個市場中各出現(xiàn)一個董事，晉升為五星董事，最多可享受6代。
活躍董事考核：1、推薦體系中非董事部門當月新增業(yè)績之和≥5萬。
以后每增加一個卓越董事市場加7份。
五、服務(wù)中心
1、投資37800配送零售價108000貨（3.5折），贈送VIP資格，推薦人獲1000。
2、重復(fù)進貨以零售價的3.5折配送； 50% PV計入。
3、享受所服務(wù)的會員訂單服務(wù)費：3%。
4、享有開設(shè)一家連鎖烘焙店資格。
六、重復(fù)消費
1、所有收入10%扣除，每月扣2520元封頂，配零售價7200產(chǎn)品，同時計1000pv。
2、每月責(zé)任額（暫不啟動）：最低630元，配送零售價1800元產(chǎn)品，同時計250pv。
3、所有重復(fù)消費的PV值計入本計劃的第二、三、四項獎金。
注解：金卡以上會員切割1000PV進入消費獎分配，可獲1、2、3、4、6、8、10、12、14、16共10層見點收
益，銀卡不切割1000PV也不參與點點獎分配，被緊縮掉。消費獎收益只與首次訂單相關(guān)。